四川邮电职业技术学院 | 上好入职“第一课” 迈好从教“第一步”

为全面落实立德树人根本任务，持续加强高素质专业化教职工队伍建设，帮助新入职教职工及助学助管员厚植爱校情怀、完成角色转变、夯实履职本领，更好适应新时代职业教育改革发展要求，9月2日至3日，学校在图书馆多功能厅举办2026年新员工专题培训。本次培训由人事处（教师发展中心）牵头组织实施，采取线上线下融合的培养模式，课程设置立足学校办学实际、紧扣岗位履职需要，系统构建“思想引领、纪律教育、业务实操、能力提升”四位一体培训体系，覆盖校史校情、廉洁教育、师德师风、意识形态、安全管理、制度规范、学生工作、AI数智赋能等重点内容，为新教职工走好职业生涯“第一步”打下坚实基础。

一、筑牢思想根基，把稳职业航向

培训首日，党委委员、副校长陈小东以校史校情为切入点作专题授课，系统梳理学校办学沿革、办学成果与职教办学特色，引导参训人员在回望办学初心中坚定职教自信，自觉把个人职业发展融入学校事业发展和职业教育改革大局，以“知校爱校、荣校兴校”的责任担当书写育人答卷。

党委委员、纪委书记李钢开展廉洁从业专题宣讲，结合典型违纪案例开展纪法警示教育，深入解读新时代高校教职工师德底线与纪律红线，教育引导全体新员工知敬畏、存戒惧、守底线，以清廉之风涵养从教之路，切实扣好职业生涯“第一粒扣子”。

二、坚守育人初心，扛牢立德树人使命

9月2日下午，思想政治处老师围绕“意识形态与师德师风”作专题授课，聚焦意识形态工作责任制落实、新时代教师职业行为十项准则等核心内容展开阐释，引导参训教职工胸怀“国之大者”，坚定理想信念、恪守师德规范、涵养高尚师德情操，自觉做“经师”与“人师”相统一的“大先生”，当好青年学生成长成才道路上的引路人。

三、树牢底线思维，压实安全办学责任

安全是学校办学治校的底线红线，也是事业发展的坚实保障。培训期间，安全保卫处老师讲授消防安全、治安防范实操知识；实验实训中心老师立足校内实训教学实际，解读实验室安全准入规范、风险防控要点及各类突发事件应急处置流程；图情信息中心老师开展网络信息安全与保密工作专题辅导。系列课程层层递进、环环相扣，推动参训人员总体国家安全观入脑入心，实现安全责任意识与安全防范实操能力“双提升”，以高水平安全护航学校高质量发展。

四、明晰制度要求，提升履职效能

9月3日上午，新员工专场聚焦校内规章制度与岗位业务实操开展系统化培训。人事处老师细致解读薪酬绩效、人事管理相关政策制度；科研处老师围绕科研管理规范、项目流程管理与学术诚信建设开展宣讲，引导新教职工恪守学术道德、勇攀科研高峰；图情信息中心老师对学校信息化办公系统操作开展实操演示教学。

下午，计划财务处老师讲解财务报销制度、业务流程与纪律规范；教务处老师聚焦课堂教学管理，明确教学工作规范与履职要求。系列课程帮助新教职工快速掌握岗位“应知应会”，做到依规办事、依纪履职、按章治教，为依法治校落地见效夯实基础。

五、深耕学生工作，锤炼服务本领

与新员工专场同步，助学助管员专场立足学生教育管理工作实际精准施教。教师发展中心老师围绕职业规划、沟通协调能力开展授课，引导助学助管员找准职业定位、提升综合素养；学生工作部老师系统解读学生管理相关制度文件，结合真实工作案例剖析学生教育管理中的重点、难点问题，引导助学助管员当好学生成长的“知心人”、学生工作的“贴心人”，把“以生为本”的理念落实到育人各环节。

六、拥抱数智变革，赋能提质增效

培训尾声，全体参训人员共同参与AI赋能专题课程。信息工程学院老师围绕人工智能工具的校园场景应用开展分享，结合文案撰写、数据处理、教学辅助等日常工作场景进行实操演示，引导参训教职工主动把握教育数字化转型机遇，善用新技术为业务工作赋能，以数智之力推动工作质效提档升级，展现新时代教育工作者的创新姿态。

培训最后，工会办公室老师介绍学校工会职能、组织架构以及教职工权益保障相关工作，热忱欢迎全体新员工加入学校工会大家庭。

线下集中培训结束后，参训新员工还将依托中国教育干部网络学院平台开展线上继续教育学习，线上学习周期持续至10月31日，持续巩固拓展本次集中培训学习成效，构建“集中培训+持续培养”全链条成长机制。

参训学员纷纷表示，本次培训主题鲜明、内容充实，兼具理论高度、思想深度和实践温度，既强化了思想认识、筑牢了纪律防线，又厘清了岗位职责、掌握了业务技能，进一步增强了身份认同感、职业归属感和干事创业的责任感。

下一步，学校将持续聚焦教职工队伍能力提升，健全完善新职工入职教育与常态化跟踪培养体系，不断建强高素质专业化教职工队伍，以奋进之笔书写职业教育高质量发展新篇章，为培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠汇聚新生力量。

人事处（教师发展中心）

2026年10月13日