“七秩桃李・就业育人”——成都理工大学召开就业工作人员综合能力提升培训

为深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作决策部署，加强就业工作队伍建设，聚焦2026届毕业生高质量就业目标，提升就业指导专业化水平。 11 月 5 日，成都理工大学 “七秩桃李・就业育人” 就业工作人员综合能力提升培训在理化楼214会议室顺利举行。学校党委常委、副校长巨能攀出席并讲话，各学院分管学生工作副书记、就业专员、毕业班辅导员及招生就业处全体工作人员参加本次培训。

培训现场

巨能攀向一线就业工作者致以问候，指出本次培训是推进队伍建设的关键举措，要求全体人员通过培训精准把握政策、创新方法，切实服务学生高质量就业，并对下一阶段工作提出三点要求：一是紧抓秋季招聘关键期，密切跟踪就业市场动态，引导学生科学定位、积极应聘；二是持续建强就业工作队伍，充分发挥就业专员关键枢纽作用；三是聚焦重点专项任务，精心组织好第三届全国大学生职业规划大赛，高质量举办学校重点用人单位恳谈会。

巨能攀讲话

招生就业处对近期的就业工作做了相关介绍，针对秋季双选会前期的筹备工作对各个学院提出了工作要求。

在培训中，教育部就业调查四川分中心牵头负责人王海军围绕 “生涯教育与就业指导”授课，他结合就业工作实际，围绕政策解读、职业规划、生涯求职理论等要点进行培训，提升了就业工作人员对生涯教育的认识与理解。

四川省教育厅就业指导中心信息科副科长朱丹讲解 “就业数据监测与分析实务”，朱老师围绕就业数据统计标准、监测指标体系、数据分析工具应用及数据驱动就业服务优化等核心内容，进行了细致深入的讲解。

专家分享环节

下一步，招生就业处将以专业化培训为抓手，完善工作机制，主动担当，狠抓工作落实，抓实数据核查机制，凝聚全校合力，以务实作风与精准服务，切实推动我校毕业生高质量充分就业。